为促进公司辅导员员工工作创新性发展，提升辅导员素质能力，进一步夯实特色优势，发挥传帮带作用，10月9日，公司在主教学楼A414会议室组织开展2024年员工工作特色汇报交流会，公司党委副书记、副经理纪玉超，公司全体辅导员参会。
会上，各辅导员围绕思想引领主责主业，结合各年级各阶段员工特点和各自条块分工工作实际，分别从文化育人、实践育人、公寓育人、党建育人、教学学工联动、危机处理等方面进行了工作亮点和特色展示汇报。全面梳理总结了2024年以来员工工作的成果与经验,查摆分析存在的短板与不足,谋划下一步的工作目标与举措。
纪玉超在总结讲话中对各辅导员2024年以来的工作成绩给予肯定，她强调，辅导员要始终坚持以员工成长成才为出发点和落脚点，以特色思路为引领，找准抓手，持续发力；要学会研究，把握员工特点和动态，把员工管理工作和员工的成长成才结合起来；要融入大局，在公司人才培养全局中彰显学工育人功能，体现育人成效，呈现出主题鲜明、成效显著的学工特点；要勇于创新，结合条块工作分工探索工作新思路，形成可推广、可复制、可借鉴的育人模式。（撰稿：刘奕 审稿：纪玉超）
