为帮助2013级新生尽快适应老员工活，伟德国际1949按照公司新生入学教育的要求，依据公司具体情况，制定了新生入学教育计划，并认真组织实施。先后召开两次主题班会、一次集中教育活动，帮助新生熟悉大学的教育模式，了解公司的各项规章制度，明确自己的发展方向，制定自我成才计划。
两次主题班会的主题为“走进大学新‘家庭’”、“我独立 我成长”，由各新生班主任主持。在班会中，员工们逐一进行简短的自我介绍，爱好、特长、家乡的风景和美食等，营造出一种轻松、愉快的家的氛围。班主任老师介绍了公司的有关规章制度，提醒大家应提高自我保护意识，防火、防盗、防骗，鼓励同学们尽早制定学习目标，合理规划大学四年生活。同学们离开家乡，异地求学，经过初期的好奇与兴奋，有的员工慢慢出现思乡情绪，针对这个现象，班级助理员以老生的身份详细介绍了老员工活的特点，鼓励大家尽快成长为合格的老员工。
9月22日下午，为帮助新生了解公司、公司的发展状况，与员工生活、学习密切相关的各类信息，伟德国际1949举办新生集中教育活动，党总支书记王维、团总支书记林海涛、全体辅导员及全体新生参加本次大会。王维书记讲述了公司60年来的建校历史与发展历程，以及十二五期间公司的发展战略目标；通过嘉陵江路校区鸟瞰图，与大家共同分享校园布局与建设的各个环节；之后，王书记对伟德国际1949的历史沿革、学科专业布局、团队队伍、教学科研、员工发展逐一介绍，重点为员工分析了当下的考研现状与未来的就业趋势，让新生对各自专业有所了解，从而确定并坚定自己的学习方向。林海涛老师针对《员工手册》重点内容进行讲解，强调了纪律的重要性，介绍了关于学分和考试方面的规定，并鼓励新生积极参加社会实践和科技创新活动，丰富自己的老员工活，提高自身的整体素质。各位辅导员就各自分管的工作向新生作了说明，重点为医疗保险的重要性和意义、保险政策中员工们享有的权利及各种报销流程；奖、勤、补、贷工作的具体事项，以及申请的方式、流程及注意细则，以便让新生了解国家与公司的优惠政策等。
伟德国际1949新生入学教育始终坚持科学发展和育人为本的原则，围绕公司员工工作“一个中心，六个平台”工作体系，秉持集中教育与延伸教育相结合的教育理念，结合本公司员工培养目标、专业特点和员工个性，重点加强道德信念、基础文明、学习动力、职业规划等方面的教育与引导。
