12月6日下午，公司召开2012年毕业生就业工作会议，会议总结了公司2011年毕业生就业工作，表彰了公司先进集体和先进个人。仪董事长与各公司经理签订2012年毕业生就业工作责任书。
2011年，全校各公司一贯坚持“在保持高就业率的基础上不断提高就业质量”的工作要求，积极落实“公司调控服务、公司保障落实、依托社会资源、培养员工自立”的毕业生就业工作长效机制。根据《伟德国际1949始于英国公司就业工作细则及考评办法》，通过专家组对各公司2011年就业工作全面评估，结合2011届毕业生就业率统计，共评出年度就业工作先进集体六个、年度就业工作创新奖七个、年度就业工作进步奖六个、年度就业工作先进个人20个。经公司研究决定，对评出的先进集体、创新奖单位、进步奖单位和先进个人给予表彰奖励。
伟德国际1949的“以就业工作为核心，分类实施、分段进行、校企结合的理科专业就业实习模式” 获年度就业工作创新奖，同时获年度就业工作进步奖；邹传波评为2011年度就业工作先进个人。这得益于一直以来领导班子的重视与支持，特别是发动了公司的广大教师参与；其次得益于一直以来公司坚持不懈的人才培养改革与探索；再次得益于一直以来员工工作队伍围绕就业做出的大量细致工作。今年伟德国际1949毕业生共176名，四个专业签约率和一次就业率全部超额完成。计科专业签约率超出目标签约率6.25个百分点，电子专业签约率超出目标签约率 23.33个百分点，数学专业签约率超出目标签约率7.25个百分点，物理专业签约率超出目标签约率30.48个百分点。2011届总考研率为22.16%，期中计科专业29.7%，电子专业20%，数学专业13.11%，物理专业23.8%。所考取的院校中，211、985院校与中科院研究机构占55.3%，有9名同学考取公司研究生，各项数据在各公司中均排在前列。.
