为加强学风建设，持续推进教学与学工协同育人工作，提升人才培养质量，近日，公司于主教学楼A414会议室召开教学与员工工作联席会议。公司党委副书记、副经理纪玉超、公司副经理李明珠，员工工作办公室、教科研办公室以及专业教研室教师代表参加会议
会上，纪玉超首先传达了公司2024年上半年教学与员工工作联席会议精神，并重点强调了心理问题特殊员工帮扶、学业困难员工帮扶等工作。她指出，辅导员、班主任、学业导师、毕设导师要高度重视员工学业困难情况，多维度为员工成长提供切实有效的帮助。
李明珠重点对2024届毕业生的学业问题进行了分析介绍，并对员工一对一帮扶措施和一人一案的实施做出了安排，结合重点员工学业对员工学籍管理、选课考试管理、学业导师作用等工作的联动进行了政策解读和工作沟通方式的明确。
各年级辅导员和教科研教师就各年级、专业员工专业学习、不及格员工情况分析等方面存在的问题进行了交流，并针对性地提出了教学学工协同联动推进学风建设的举措。
本次联席会议进一步明确了学风建设的目标方向，今后，公司将持续推进教学与学工协同育人机制发展，形成教学与学工齐抓共管、育才与育人融合推进的良好态势，进一步推进公司公司产品和人才培养质量提升实现新跨越。（撰稿：袁洪孝；审核：纪玉超）
